Mengintip Cara Google Merekrut Karyawan

| 514

Perusahaan teknologi raksasa Google telah mengamankan title sebagai perusahaan yang paling diminati sejagat selama tiga tahun berturut-turut menurut versi majalah


Perusahaan teknologi raksasa Google telah mengamankan title sebagai perusahaan yang paling diminati sejagat selama tiga tahun berturut-turut menurut versi majalah bisnis, Fortune.

Lantas bagaimanakah perusahaan binaan Larry Page dan Sergey Brin tersebut mampu berturut-turut mendapatkan penghargaan sebagai perusahaan paling diminati di dunia? Sebagai ilustrasi saja, untuk menjamin setiap karyawanya dapat bekerja dengan perasaan yang nyaman dan bersemangat Google menyediakan area khusus yang luasnya mencapai 7 hektar dan berisi fasilitas rekreasi olahraga serta kebugaran. Area tersebut bebas digunakan setiap karyawan Google ketika mempunyai waktu luang kerja.

Namun selain fasiltas tersebut nyatanya Google masih menyimpan beberapa hal menarik lain yang bakal membuat setiap pencari kerja ‘ngidam berat‘ ingin bergabung ke tim Googlers (sebutan pegawai Google).

 

Peluang Diterima Kerja di Google

Sebagaimana pekerjaan bagus selalu diperebutkan banyak orang, Google menerima lebih dari 1 juta resume dan lamaran pekerjaan setiap tahun. Dari seluruh pelamar itu, yang diterima sekitar 4000-6000 pegawai per tahun atau sekitar 0.01% – 0.04%.

 

Proses Seleksi Calon Karyawan Google

Berikut ini proses seleksi yang dilakukan Google untuk merekrut karyawannya.

  • Recruiter Screen

Pihak Google akan mengidentifikasi setiap resume para pelamar yang meliputi latar belakang pendidikan dan pengalaman untuk memastikan adanya potensi dari setiap pelamar

  • Phone Screen

Pelamar akan dikontak oleh pihak Google, menjelaskan proses, memberitahu apa-apa saja yang dibutuhkan. Biasanya, pihak Google akan meminta skor SAT atau nilai IP.

  • On Site Interview

Wawancara melalui internet dilakukan terhadap empat sampai lima orang dengan durasi selama kurang lebih 45 menit per orang. Secara teknis, mereka akan bertanya mengenai hal apa yang Anda lakukan untuk menyelesaikan sebuah masalah secara nyata.

  • Interview Feedback

Setiap pewawancara akan memberikan umpan balik mereka dalam format standar mengenai kandidat dan menyusun peringkat para kandidat terpilih. Para panitia akan melihat seluruh detail umpan balik yang telah disusun sebelumnya dengan melihat resume dan pengalaman kerja.

  • Executive Reciew

Manajer senior melihat hasil feedback dari panitia.

  • Compensation Committee

Seperti yang Anda harapkan, panitia kompensasi menentukan total kompensasi yang sesuai dengan tawaran

  • Final Executive Review

Yap! Salah satu pejabat tertinggi Google akan melihat semua kandidat terpilih sebelum direkrut menjadi karyawan tetap.

  • The Offer

Pihak Google akan menghubungi kandidat terpilih dan menjelaskan seluruh detail pekerjaan.

 

Pertanyaan Dalam Seleksi Pegawai Google

Menurut Jobvine, Google lebih berfokus mencari orang berbakat & brilian daripada menguasai sejumlah keterampilan tertentu. Oleh karena itu, sebagian tes wawancara yang dilakukan Google pun lebih berupa tes logika dan kemampuan penalaran. Tes ini kurang lebih serupa dengan tes yang biasanya dilakukan berbagai konsultan manajemen besar seperti Mc Kinsey, Boston Consulting Group, dll.

Beberapa pertanyaan logika itu misalnya:

* Berapa jumlah bola golf yang bisa dimuat dalam satu mobil?

* Berapa biaya yang harus Anda minta kalau Anda diminta membersihkan seluruh kaca di kota Jakarta?
* Mengapa lobang gorong-gorong itu berbentuk lingkaran?

 

Berapa Gaji di Google?

Berikut ini adalah statistik yang cukup menarik (menurut Indeed.com) :

Google Programmer di Phoenix " $174,000/tahun
Google Programmer di California " $197,000/tahun
Google Programmer di Chicago " $222,000/tahun
Google Programmer di New York " $242,000/tahun

Itu hanya gaji pokoknya saja, tapi tidak sampai disitu saja, Google juga memberikan fasilitas bonus kepada karyawannya. Diantaranya adalah:

Google akan membayar $8.000/tahun jika anda meneruskan pendidikan. Tapi dengan syarat harus mendapatkan nilai terendah adalah "B".
Jika anda me-refer seorang karyawan untuk menjadi staff Google dan mereka bertahan untuk 60 hari, Google akan membayar $2.000 kepada anda.
Jika anda hendak mengadopsi anak, Google akan memberikan $5.000 untuk urusan legal dan biaya adopsi.
Tergantung dari berapa lama anda bekerja di Google, anda akan mendapatkan sampai dengan 25 hari bonus liburan dalam setahun.

Satu lagi hal yang menarik dari segi finansial karyawan Google, menurut New York Times, kira-kira ada 1.000 karyawan Google yang memiliki saham dengan nilai $5 juta dollar.

Setelah sejumlah karyawan Google hengkang ke Facebook, mesin pencari raksasa di dunia maya ini punya cara jitu mempertahankan karyawannya yang kini berjumlah 23 ribu pekerja. Demikian dilansir Sydney Morning Herald.

Google menyatakan akan menaikkan gaji karyawan 10 persen pada tahun depan. Selain itu, Googlejuga menaikkan bonus tahunan dan memasukkannya ke gaji. Bonus ini tidak termasuk kenaikan 10 persen ini.
Rencana kenaikan ini awaknya dilaporkan blog teknologi Silicon Alley Insider dan dibenarkan olehAssociated Press. Selama ini Google diketahui sangat memanjakan karyawannya dengan memberikan makanan gratis di tempat kerja dan juga tempat kerja yang sangat mewah.

Facebook Twitter Google+ Pinterest Linkedin